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当社概要

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

2018年4月1日


社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  • 計画期間
    2018年4月1日から2020年3月31日までの2年間
  • 内容

    目標1  

    子供が生まれる際の父親の休暇の取得の促進および男性の子育て目的の休暇取得推進

    対 策  

    2018年4月〜  

    社員へ休暇取得の啓発、社内周知の実施


    目標2  

    育児休業中の女性社員の職場復帰に向けた、子育てと仕事の両立をサポートする情報提供

    対 策  

    2018年4月〜  

    育児休業中の女性社員の職場復帰に向けた、子育てと仕事の両立をサポートする情報提供

    2018年4月〜  

    復職者に対して面談を実施


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